劳动争议 （2018）川01民终786号
裁判要旨
从义泰公司起诉及当庭陈述的事实来看，义泰公司对李罗彬工伤认定以及工伤等级认定的基本事实，以及仲裁委对停工留薪期工资36575元，一次性伤残补助金43065元的裁决均表示没有异议，双方争议的主要问题是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及住院期间护理费应参照何种标准进行计算的问题。依照《工伤保险条例》以及四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见的相关规定，工伤职工享受工伤保险待遇。职工因工致残被鉴定为伤残的，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。从上述规定可以看出，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在劳动者离职时予以支付的费用，李罗彬在向义泰公司请求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，应视为其主张解除与义泰公司之间的劳动关系。因此，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按劳动者主张解除或终止劳动关系时的上一年度统筹地区职工月平均工资计算。义泰公司主张按受伤时的上一年度的标准计算法律依据不足，一审法院依法不予支持。因李罗彬对仲裁委
摘要
四川义泰建筑钢结构工程有限公司、李罗彬劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终786号上诉人（原审原告）：四川义泰建筑钢结构工程有限公司，住所地：四川省成都市成华区万年场横街13号1幢509号。法定代表人：李义，总经理。委托诉讼代理人：范江，四川盛豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李罗彬，男，1985年2月7日出生，汉族，住四川省威远县。委托诉讼代理人：李平，重庆必成律师事务所律师。上诉人四川义泰建筑钢结……