劳动争议 （2018）鲁14民终263号
裁判要旨
一、关于原告是否构成工伤及被告是否应当承担赔偿责任及数额问题。《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，被告德州市人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。胡满才在工作时间和工作场所因工作原因受伤，被告对此没有异议。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项规定，用工单位违反法律、法规将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位，故本案被告应对原告的工伤按照《工伤保险条例》第三十七条的规定赔偿原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因原告是按照计件领取报酬，其报酬收入高于德州地区职工平均工资300%，应按照德州地区职工平均工资300%计算，一次性伤残补助金为43138÷12×3×7＝75495元；一次性医疗补助金：43138÷12×4＝14379元；一次性伤残就业补助金43138
摘要
胡满才、浙江方汇建筑工程有限公司德州分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁14民终263号上诉人（原审原告）：胡满才，男，1975年1月17日出生，汉族，住安徽省安庆市岳西县。委托诉讼代理人：王攀峰，山东德联邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：浙江方汇建筑工程有限公司德州分公司，住所地德州市运河经济开发区东风西路佰利金湖湾三号楼一单元1503室。法定代表人：俞建萍，经理。委托诉讼代理人：宗殿彬，德州开发正剑法律服……