劳动争议 （2019）皖0104民初2773号
裁判要旨
本案被告在工作中受伤，已经由行政主管部门依法认定为工伤，并经鉴定构成劳动功能障碍七级，可依法享受相应工伤保险待遇。 原告未为被告缴纳工伤保险费，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付各项费用。 原告未在规定期限内就人社部门认定工伤决定申请复议或提起行政诉讼，其诉称被告受伤认定为工伤系错误，本院不予采信。 依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，其一次性伤残补助金为13个月的本人工资。 原、被告均未举证证明被告的工资数额，本院参照合肥市2016年度建筑行业在岗职工月平均工资4772.58元作为计算依据，原告应支付一次性伤残补助金62043元。 根据《安徽省实施办法》第二十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《工伤保险条例》第三十七条规定享受相关待遇。 ……职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月”，故原告应支付一次性伤残就业
摘要
合肥林艺园林建筑工程有限公司与邓春存劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省合肥市蜀山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0104民初2773号 原告：合肥林艺园林建筑工程有限公司，住所地安徽省合肥市井岗镇合肥现代农业示范园内，社会统一信用代码91340100744890149X。 法定代表人：王义武。 委托诉讼代理人：方春旭，安徽龙国律师事务所律师。 被告：邓春存，男，1971年8月15日出生，汉族，住安徽省舒城县柏林乡井岗村中心组，公民身份号码3……