劳动争议 （2019）湘0802民初8号
裁判要旨
一、关于一次性伤残补助金。 根据《工伤保险条例》第三十七条第一项：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；”及第六十二条第二款：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。” 之规定，被告林敏因工致残后经湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，由于原告兴富林建筑公司未依法为被告林敏缴纳工伤保险费，导致林敏在工伤后不能正常享受工伤待遇，故原告兴富林建筑公司应支付被告林敏一次性伤残补助金67140元（7460元／月×9个月）。
摘要
厦门兴富林建筑劳务有限公司与林敏劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省张家界市永定区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0802民初8号原告：厦门兴富林建筑劳务有限公司，统一社会信用代码：9135020358788836X4，住所地厦门市思明区湖滨南路**立信广场**。 法定代表人：郑勇。 委托诉讼代理人：钟山，湖南风云律师事务所律师。 被告：林敏，男，1971年7月29日出生，汉族，住四川省台县。 委托诉讼代理人：陆清江，湖南澧滨律师事务所律师。 原告厦……