劳动争议 （2018）川01民终2249号

雷代良于2016年6月1日到竹凌公司承建的“牡丹名城”项目的工地上班，彭州市劳动人事争议仲裁委员会作出的彭劳人仲委案字（2016）第00271号仲裁裁决书，认定双方存在劳动关系，该案系劳动争议。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……”的规定，竹凌公司未为雷代良购买工伤保险，其应按照《工伤保险条例》中关于工伤待遇的规定向雷代良支付工伤待遇。关于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；……”的规定，竹凌公司应支付雷代良一次性伤残补助金为其7个月的本人工资。该案中，竹凌公司应对雷代良的工资情况负有举证责任，但竹凌公司未向法院提交雷代良工资

四川竹凌建筑安装工程有限公司、雷代良劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终2249号上诉人（原审原告）：四川竹凌建筑安装工程有限公司。住所地：四川省大竹县竹阳镇竹阳南路***号。法定代表人:周厚全，总经理。委托诉讼代理人：尹华蛟，四川运逵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：雷代良，男，1968年7月8日出生，汉族，住四川省彭州市。委托诉讼代理人：张光碧，四川公生明律师事务所律师。上诉人四川竹凌建筑安装工程……