劳动争议 （2014）鞍民一终字第00274号

劳动者的合法权益受法律保护。被告王志香与原告鞍山鸿济铆焊机械加工有限公司存在事实上劳动关系，被告受伤后被认定为工伤，丧失劳动能力八级，应依法享受工伤保险待遇。关于被告请求住院期间伙食补助费一节，其中2010年10月15日至2010年11月9日期间符合旧《工伤保险条例》第二十九条“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销”之规定，但标准应为鞍山地区因工出差伙食补助标准15元／天的70％，即10.50元／天，其中2011年6月20日至2011年7月1日符合新《工伤保险条例》第三十条“职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。”之规定，但2011年6月20日至6月30日标准为17.50元／天，2011年7月1日标准应为21元／天。故被告住院期间的伙食补助费486.50元（10.50元／天×

劳动者的合法权益受法律保护。被告王志香与原告鞍山鸿济铆焊机械加工有限公司存在事实上劳动关系，被告受伤后被认定为工伤，丧失劳动能力八级，应依法享受工伤保险待遇。关于被告请求住院期间伙食补助费一节，其中2010年10月15日至2010年11月9日期间符合旧《工伤保险条例》第二十九条“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销”之规定，但标准应为鞍山地区因工出差伙食补助标准15元／天的70％，即10.50元／天，其中2011年6月2

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鞍民一终字第00274号上诉人（原审原告）：鞍山鸿济铆焊机械加工有限公司。法定代表人：张明新，该公司总经理。委托代理人：＊＊＊，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：王志香。委托代理人：＊＊＊，鞍山市铁东区中心法律服务所法律工作者。原审原告鞍山鸿济铆焊机械加工有限公司（以下简鸿济公司）与原审被告王志香劳动争议纠纷一案，辽宁省海城市人民法院于20……