劳动争议 （2015）鄂咸宁中民终字第121号

本案双方当事人争议的焦点问题是：一、自然堂公司与胡娟未签订劳动合同，应否向胡娟每月支付二倍的工资；二、自然堂公司能否从下欠胡娟的工资中，扣除其2014年4月工资的个人所得税。关于争议焦点一，自然堂公司与胡娟于2014年2月27日已建立劳动关系，自然堂公司自用工之日起超过一个月未与胡娟订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，自然堂公司应当向胡娟每月支付二倍的工资，自然堂公司上诉称未签订书面劳动合同的责任都在胡娟的证据不足，本院不予支持，原审判决其支付胡娟拒签劳动合同前二倍工资的差额3494.59元正确，本院继续予以确认。关于争议焦点二，《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定：“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。……”、第九条第二款规定：“工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。……”，本案中，胡娟在自然堂公司上班时，自然堂公司作为工资、薪金

本案双方当事人争议的焦点问题是：一、自然堂公司与胡娟未签订劳动合同，应否向胡娟每月支付二倍的工资；二、自然堂公司能否从下欠胡娟的工资中，扣除其2014年4月工资的个人所得税。关于争议焦点一，自然堂公司与胡娟于2014年2月27日已建立劳动关系，自然堂公司自用工之日起超过一个月未与胡娟订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，自然堂公司应当向胡娟每月支付二倍的工资，自然堂公司上诉称未签订书面劳动合同的责任都在胡娟的证据不足，本院不予支持，原审判决其支付胡娟拒签劳

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂咸宁中民终字第121号上诉人（原审被告）：咸宁三绝自然堂养生品经营有限公司。法定代表人：黄智勇，该公司经理。委托代理人：盛志刚，湖北开成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡娟。上诉人咸宁三绝自然堂养生品经营有限公司（以下简称自然堂公司）因与被上诉人胡娟劳动争议纠纷一案，不服湖北省咸宁市咸安区人民法院（2014）鄂咸安民初字第3797号民事……