劳动争议 （2014）穗中法民一终字第2862号

关于劳动关系存续期间和春节前后放假一个月基本工资的问题。文向荣在仲裁裁决裁定双方当事人在2009年1月13日存续到2013年8月27日期间存在劳动关系及支付黄虾女2012年、2013年春节各放假一个月的基本工资共8000元后未起诉，视为同意仲裁裁决。原审法院对此予以确认，并无不当，本院予以维持。关于带薪年休假工资和法定节假日加班工资的问题。没有证据显示双方当事人对劳动者的未休年休假工资和法定节假日工资另有约定，原审依法判令文向荣承担黄虾女未休年休假工资和法定节假日工资差额的支付义务，并无不当。至于文向荣上诉认为黄虾女在基本工资之外还实际领取了较高的劳动报酬的问题，本院认为，没有证据证明该款项属于未休年休假工资和法定节假日工资，原审法院认定该款项属于奖金，并无不当。因此，文向荣据此主张其无需另行支付未休年休假工资和法定节假日工资，缺乏法律依据，本院不予支持。关于休息日加班工资差额的问题。因黄虾女基本工资数额自2013年5月起低于同期广州市最低工资标准，原审法院判令文向荣补足相应的休息日加班工资差额，并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人文向荣上诉请求不能成立，原审认定事实清楚，判决并无

关于劳动关系存续期间和春节前后放假一个月基本工资的问题。文向荣在仲裁裁决裁定双方当事人在2009年1月13日存续到2013年8月27日期间存在劳动关系及支付黄虾女2012年、2013年春节各放假一个月的基本工资共8000元后未起诉，视为同意仲裁裁决。原审法院对此予以确认，并无不当，本院予以维持。关于带薪年休假工资和法定节假日加班工资的问题。没有证据显示双方当事人对劳动者的未休年休假工资和法定节假日工资另有约定，原审依法判令文向荣承担黄虾女未休年休假工资和法定节假日工资差额的支付义务，并无不当。至于文向荣上诉认为黄虾女在基本工资之外还实际领取了较高的劳动报酬的问题，本院认为，没有证据证明该款项属

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第2862号上诉人（原审被告）：文向荣，男，1962年11月6日出生，汉族，系广州市荔湾区意外金喜服饰商行（已注销）经营者。被上诉人（原审原告）：黄虾女，女，1986年11月22日出生，汉族。委托代理人：吴晓雪，广东创展师事务所律师。上诉人文向荣因与被上诉人黄虾女劳动争议纠纷一案，不服广东省广州市荔湾区人民法院（2013）穗荔法民……