劳动争议 （2021）冀04民终297号

双方没有签订书面劳动合同，但不能没签订书面劳动合同，不能否认事实劳动关系的存在。冯现书受伤后，武安市利明建筑有限公司法定代表人亲自与冯现书的亲属协商赔偿，还雇佣护工护理，这充分说明冯现书受伤与利明建筑材料公司存在直接关系。但一审法院对本案事实不审不问，认定一个与本案无关的常玉明混淆事实，作出错误判决。三、双方存在事实劳动关系的特征。利明建筑材料公司符合用人资质，冯现书符合劳动者主体资格。2、冯现书通过介绍到公司工作，吃住在公司，公司安排具体工作，受公司管理，工资由公司支付。所以双方存在事实劳动关系。综上，一审法院认定事实错误，判决证据不足。请撤销一审判决，作出改判，判决双方存在事实劳动关系。 利明建筑材料公司辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，驳回上诉，维持原判。 冯现书向一审法院起诉请求：一、请求人民法院依法确认冯现书与利明建筑材料公司存在事实劳动关系。二、诉讼费由利明建筑材料公司承担。 一审法院认定事实：尹文辉在利明公司担任车队队长职务，平时负责调度管理运输混凝土车辆，2019年2月19日冯现书经尹文辉介绍到冀Ｄ××××&times

双方没有签订书面劳动合同，但不能没签订书面劳动合同，不能否认事实劳动关系的存在。冯现书受伤后，武安市利明建筑有限公司法定代表人亲自与冯现书的亲属协商赔偿，还雇佣护工护理，这充分说明冯现书受伤与利明建筑材料公司存在直接关系。但一审法院对本案事实不审不问，认定一个与本案无关的常玉明混淆事实，作出错误判决。三、双方存在事实劳动关系的特征。利明建筑材料公司符合用人资质，冯现书符合劳动者主体资格。2、冯现书通过介绍到公司工作，吃住在公司，公司安排具体工作，受公司管理，工资由公司支付。所以双方存在事实劳动关系。综上，一审法院认定事实错误，判决证据不足。请撤销一审判决，作出改判，判决双方存在事实劳动关系。

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀04民终297号 上诉人（原审原告）：冯现书，男，1964年1月4日出生，汉族，现住武安市。 委托诉讼代理人：杨云海。 被上诉人（原审被告）：武安市利明建筑材料有限公司，住所地：河北省邯郸市武安市康二城洞上村东。 法定代表人：魏立恒，该公司经理。 委托诉讼代理人：孙学良，该公司员工。 上诉人冯现书因与被上诉人武安市利明建筑材料有限公司(以……