劳动争议 （2014）济民一终字第478号

2011年7月22日至2012年12月金品利公司与刘腾姣之间存在事实劳动关系，刘腾姣在金品利公司工作期间，按照金品利公司的要求于2012年4月1日与山东美艾利经贸有限公司签订劳动合同，实际用工单位仍是金品利公司，故双方应当按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。2012年8月至同年12月，刘腾姣为金品利公司提供了劳动，金品利公司应按平均工资每月2500元支付刘腾姣上述期间工资。按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2011年7月至2012年4月1日期间金品利公司未与刘腾姣签订书面劳动合同，金品利公司应当支付刘腾姣上述期间的双倍工资差额，因刘腾姣对仲裁委裁决结果无异议，金品利公司应支付刘腾姣2012年8月至2012年12月期间的工资12500元以及2012年1月1日至2012年4月1日未签订劳动合同另一倍工资4912元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条

2011年7月22日至2012年12月金品利公司与刘腾姣之间存在事实劳动关系，刘腾姣在金品利公司工作期间，按照金品利公司的要求于2012年4月1日与山东美艾利经贸有限公司签订劳动合同，实际用工单位仍是金品利公司，故双方应当按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利义务。2012年8月至同年12月，刘腾姣为金品利公司提供了劳动，金品利公司应按平均工资每月2500元支付刘腾姣上述期间工资。按照《劳动合同法》的有关规定，用人单位应自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2011年7月至2012年4月1日期

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第478号上诉人（原审原告）山东金品利经贸有限公司，住所地济南市。法定代表人董少锋，董事长。委托代理人牟长庆，山东博翰源律师事务所律师。委托代理人谢汝俏，山东博翰源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘腾姣，女，1987年7月20日出生，汉族，无业，住济南市。托代理人李山庆，男，1983年3月12日出生，汉族，无业。原审第三人张冬梅，……