劳动争议 （2016）云01民终5102号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。”该规定界定了人民法院受理的因企业改制所引发的劳动争议案件的受理范围，只有企业自主改制引发平等主体之间关于民事权益纷争的劳动争议案件，才属于人民法院主管的案件范围。如改制并非企业自主进行而是由政府主导、指令下进行，因改制引发的纠纷，不属于人民法院应受理的平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系。被起诉人昆明环球阀门有限公司的前身昆明市阀门厂的改制属于政府主导的改制，上诉人诉请的转换国企身份的补偿金的利息是因政府主导的国企改制而产生的纠纷，不是履行劳动合同中的问题。因政府主导的改制政策性较强，不宜由人民法院作为劳动争议案件审理，应由政府统筹协调解决，故本案不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。综上，缪加寿的上诉请求不能成立，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条、第一百七十五条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　王　虹审　判　员　　万绍敏代理审判员　　张丽红二〇一六年十二月六日

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条规定：“因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。”该规定界定了人民法院受理的因企业改制所引发的劳动争议案件的受理范围，只有企业自主改制引发平等主体之间关于民事权益纷争的劳动争议案件，才属于人民法院主管的案件范围。如改制并非企业自主进行而是由政府主导、指令下进行，因改制引发的纠纷，不属于人民法院应受理的平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系。被起诉人昆明环球阀门有限公司的前身昆明市阀门厂的改制属于政府主导的改制，上诉人诉请的转换国企身份的补偿金的利息是因政府主导的国企改制而产生的纠纷，不是履行劳动合同中的问题

云南省昆明市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）云01民终5102号上诉人（原审起诉人）缪加寿，男，汉族，1958年5月20日出生，身份证登记住址为云南省昆明市盘龙区。上诉人缪加寿因劳动争议纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2016）云0103民初4003号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。上诉人缪加寿上诉称：一审裁定认为本案不是履行劳动合同中的问题，属于认定事……