劳动争议 （2020）浙01民终9297号

新华三集团制定的包含《商业行为准则》等各项规章制度均通过民主程序依法制定，且其中条款明确适用范围包括新华三集团子公司及关联公司，因新华三技术公司系新华三集团下属子公司，故上述各项规章制度均适用于新华三技术公司。据此，刘平以上述各项制度由新华三集团制定并非新华三技术公司制定为由抗辩不应适用于刘平的意见，原审法院不予采纳。况且，刘平在新华三技术公司工作长达13年之久，应当知晓并熟悉被告的各项规章制度及准则。刘平自2006年入职新华三技术公司，从一名市场部员工成长为浙江代表处企业销售部部长，应当知晓其对销售部员工承担的责任。但由于刘平所管理的销售项目出现违规情形，在新华三技术公司的审计部门进行调查核实时，刘平并未如实陈述事实，对销售人员的行为有所隐瞒，应当承担相应的管理责任。从刘平提交给新华三技术公司的审计部门的申诉来看，刘平作为主管没有主动协助销售核实和验证相关信息的准确性，导致销售对项目关键信息的判断出了重大纰漏，而且刘平也认可其缺乏有效的监控，存在重大管理失职。本案中，刘平作为被告的销售部部长，其管理的下属销售人员出现违规行为，在审计部门进行调查时，理应如实回答，但其并未如实回复调查，

新华三集团制定的包含《商业行为准则》等各项规章制度均通过民主程序依法制定，且其中条款明确适用范围包括新华三集团子公司及关联公司，因新华三技术公司系新华三集团下属子公司，故上述各项规章制度均适用于新华三技术公司。据此，刘平以上述各项制度由新华三集团制定并非新华三技术公司制定为由抗辩不应适用于刘平的意见，原审法院不予采纳。况且，刘平在新华三技术公司工作长达13年之久，应当知晓并熟悉被告的各项规章制度及准则。刘平自2006年入职新华三技术公司，从一名市场部员工成长为浙江代表处企业销售部部长，应当知晓其对销售部员工承担的责任。但由于刘平所管理的销售项目出现违规情形，在新华三技术公司的审计部门进行调查核

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2020)浙01民终9297号 上诉人（原审原告）刘平，男，汉族，1977年11月16日出生，住江西省抚州市南城县。 委托代理人谢明辉，国浩律师（杭州）事务所律师。 被上诉人（原审被告）新华三技术有限公司，住所地浙江省杭州市滨江区长河路**。 法定代表人于英涛，总经理。 委托代理人陈洁，北京德恒（杭州）律师事务所律师。 委托代理人陈倩，该公司员工。 ……