劳动争议 （2016）豫01民终5429号

欣宏服饰公司应当给王四娣缴纳保险，违反了处分原则。三、一审法院判决理由不成立，系主观臆断，枉法裁判。王四娣已经在交通事故中获得了足额赔偿，其又在没有解除劳动关系的情况下，违规向欣宏服饰公司主张工伤待遇，一审法院不应当予以支持。王四娣辩称，一审判决事实认定清楚，适用法律正确，程序合法，赔偿数额计算准确。欣宏服饰公司的上诉是为了逃避法律责任，其上诉请求缺乏事实和法律依据，实属滥用诉权，拖延时间。请求二审法院依法驳回欣宏服饰公司的上诉，维持原判。欣宏服饰公司向一审法院起诉请求：欣宏服饰公司不支付王四娣一次性伤残补助金25017.59元、一次性工伤医疗补助金49279元、一次性伤残就业补助金147837元、停工留薪期工资21168.73元、鉴定费700元。一审法院认定事实：2012年2月20日起，王四娣与欣宏服饰公司建立劳动关系，欣宏服饰公司没有为王四娣交纳工伤保险。王四娣2012年2月至8月的月工资为1800元、1800元、2011元、1940元、1900元、1900元、2120元，平均月工资为1924.43元。2012年8月31日11时25分，王四娣骑电动车与肖前驾驶的汽车在开封市金明大道

欣宏服饰公司应当给王四娣缴纳保险，违反了处分原则。三、一审法院判决理由不成立，系主观臆断，枉法裁判。王四娣已经在交通事故中获得了足额赔偿，其又在没有解除劳动关系的情况下，违规向欣宏服饰公司主张工伤待遇，一审法院不应当予以支持。王四娣辩称，一审判决事实认定清楚，适用法律正确，程序合法，赔偿数额计算准确。欣宏服饰公司的上诉是为了逃避法律责任，其上诉请求缺乏事实和法律依据，实属滥用诉权，拖延时间。请求二审法院依法驳回欣宏服饰公司的上诉，维持原判。欣宏服饰公司向一审法院起诉请求：欣宏服饰公司不支付王四娣一次性伤残补助金25017.59元、一次性工伤医疗补助金49279元、一次性伤残就业补助金14783

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终5429号上诉人（原审原告）：郑州欣宏品牌服饰营销策划有限公司。住所地：郑州市管城回族区。法定代表人：高立，该公司总经理。委托诉讼代理人：邵富红，该公司员工。被上诉人（原审被告）：王四娣，女，1973年3月30日出生，汉族。上诉人郑州欣宏品牌服饰营销策划有限公司（以下简称欣宏服饰公司）因与被上诉人王四娣劳动争议纠纷一案不服河南省郑州市……