劳动争议 （2021）宁01民终1951号

原告与被告签订劳动合同后，原告在2019年5月16日工作时受伤，经认定属于工伤，伤残等级为九级，停工留薪期为12个月。原、被告一致确认原告在停工留薪期满（即2020年5月16日）后再未到被告公司上班，故原、被告之间的劳动关系自即日起已实际解除，法院予以确认。而根据原、被告的陈述，可以确定签署《解除劳动合同证明书》的目的并非为了解除劳动关系，因此，对原告关于解除劳动关系的日期为2021年1月21日的意见，法院不予采纳。因原告在停工留薪期满后再未到被告公司上班，故原告据此主张经济补偿没有法律依据，法院不予支持。原告主张的各项赔偿234595.25元，包括工伤医疗费和工伤康复费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤伤残辅助器具配置费、劳动能力鉴定费、交通费、租床和轮椅费、复印费、停工留薪期工资、停工留薪期满至伤残等级鉴定止的生活费、一次性伤残就业补助金，因被告为原告办理了工伤保险，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费和工伤康复费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤伤残辅助器具配置费、劳动能

原告与被告签订劳动合同后，原告在2019年5月16日工作时受伤，经认定属于工伤，伤残等级为九级，停工留薪期为12个月。原、被告一致确认原告在停工留薪期满（即2020年5月16日）后再未到被告公司上班，故原、被告之间的劳动关系自即日起已实际解除，法院予以确认。而根据原、被告的陈述，可以确定签署《解除劳动合同证明书》的目的并非为了解除劳动关系，因此，对原告关于解除劳动关系的日期为2021年1月21日的意见，法院不予采纳。因原告在停工留薪期满后再未到被告公司上班，故原告据此主张经济补偿没有法律依据，法院不予支持。原告主张的各项赔偿234595.25元，包括工伤医疗费和工伤康复费、住院伙食补助费、生活

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民事判决书（2021）宁01民终1951号上诉人（原审原告）：李某，住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：魏某，宁夏宁人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宁夏与荣物业服务有限公司银川分公司，营业场所宁夏回族自治区银川市兴庆区治平路55#金宇集团306室。负责人：金某。委托诉讼代理人：马某，上海市联合（银川）律师事务所律师。委托诉讼代理人：寇某，上海市联合（银川……