劳动争议 （2019）渝01民终10095号

本案系劳动争议纠纷，双方认可存在劳动关系。但本案的争议焦点在于原、周浩劳动关系存在的时间。东银公司与周浩均符合法律、法规规定的主体资格。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”根据该条规定，双方劳动关系建立的时间应当由东银公司承担举证责任，但东银公司未举示周浩入职手续、职工名册等相关证据。又根据我国劳动部《工资支付暂行规定》第六条之规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”本案中，东银公司也未能向法院提交该相应记录，因此东银公司应当承担不利法律后果。同时结合周浩举示的东银公司公司股东张敬利从2014年3月12日至2018年9月14日，每月向周浩在重庆农村商业银行账户转账为“工资、年终奖的银行交易明细记录以及周浩举证的群聊名称为“东银包装”的微信工作群的聊天记录，能够确认双方劳动时间自2014年2月12日至2018年9月30日。因此东银公司诉讼请求部分不成立，依法不予支持。据此，一审法院判决：“一

本案系劳动争议纠纷，双方认可存在劳动关系。但本案的争议焦点在于原、周浩劳动关系存在的时间。东银公司与周浩均符合法律、法规规定的主体资格。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”根据该条规定，双方劳动关系建立的时间应当由东银公司承担举证责任，但东银公司未举示周浩入职手续、职工名册等相关证据。又根据我国劳动部《工资支付暂行规定》第六条之规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”本案中，东银公司也未能向法院提

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终10095号上诉人（原审原告）：重庆市东银包装有限公司，住所地：重庆市璧山区璧城街道璧渝路456号，统一社会信用代码：915002272039171771。法定代表人：张敬泉，总经理。委托诉讼代理人：陈登旭，男，公司员工。被上诉人（原审被告）：周浩，男，1994年10月13日出生，汉族，户籍地四川省邻水县，现住重庆市璧山区。上诉人重庆市……