劳动争议 （2017）皖04民终285号

邵学习要求恢复教师公职，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，但邵学习举证的教师证和（2008）谢民一初字第1030号民事判决，都证实了双方存在着合法的人事法律关系，对此淮南市教育局完全承认。自2009年10月9日淮南市人事争议仲裁委员会以“申请事项不属于本委受理范围”为由，作出（2009）12号“决定不予受理通知书”之后，邵学习就依法向淮南市谢家集区人民法院提起过诉讼，但法院既不予立案，也不出具不予立案通知书。其理由是人民法院已经撤销了淮南市第二十五中学作出的相关决定，而淮南市谢家集区教育局又没有作出新的行为，没有证据证明邵学习与淮南市谢家集区教育局有可诉人事争议。直至2016年6月17日，淮南市谢家集区教育局才第一次以书面答复形式，把谢家集区人口和计划生育工作领导小组的“拟处理建议”，当作其自己的处理决定，这在终止人事法律关系的主体资格、法律适用、形式要件、送达上，都是毫无法律依据的。双方的人事法律关系在何时，以何种有效方式发生了终止，一审法院避而不谈，却把淮南市谢家集区教育局错误行为的严重后果，让邵学习来承担，邵学习不服。淮南市谢家集区教育局辩称，邵学习认为劳动关系一直存在，所以

邵学习要求恢复教师公职，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，但邵学习举证的教师证和（2008）谢民一初字第1030号民事判决，都证实了双方存在着合法的人事法律关系，对此淮南市教育局完全承认。自2009年10月9日淮南市人事争议仲裁委员会以“申请事项不属于本委受理范围”为由，作出（2009）12号“决定不予受理通知书”之后，邵学习就依法向淮南市谢家集区人民法院提起过诉讼，但法院既不予立案，也不出具不予立案通知书。其理由是人民法院已经撤销了淮南市第二十五中学作出的相关决定，而淮南市谢家集区教育局又没有作出新的行为，没有证据证明邵学习与淮南市谢家集区教育局有可诉人事争议。直至2016年6月17日，

安徽省淮南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）皖04民终285号上诉人（原审原告）：邵学习，男，1980年6月17日生，汉族，住安徽省淮南市委托诉讼代理人：钟仁玖，安徽里奇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：淮南市谢家集区教育局，住安徽省淮南市法定代表人：严兴兵，该局局长。委托诉讼代理人：张庆，安徽竞合律师事务所律师。上诉人邵学习因与被上诉人淮南市谢家集区教育局劳动争议一案，不服安徽省淮……