劳动争议 （2021）新32民终209号

劳动者的合法权益受法律保护。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。根据相关法律规定，企业应建立职工名册，并应当通过员工名册记录包括劳动者的入职时间、求职职位等内容。在入职时间这一问题上，用人单位处于更接近案件证据，应负担更重举证责任的地位。在有证据证明双方存在劳动关系的情况下，用人单位未能提供确实有效的证据证明劳动者的入职时间，应当由用人单位承担举证不能的法律后果。在工资数额出现争议时，法律将举证责任分配给了用人单位。本案中，中淼公司辩称，王峰与他人利用职务之便盗用公司印章，因此对劳动合同不予认可，原告的工资每月5，000元。但被告始终未能提供有力的证据证明其主张，因此应视为举证不能。根据查明的事实，原告提交的劳动合同、解除劳动合同协议书、王其任与被告公司签订的合同、王其任的账户明细等证据相互印证、逻辑合理，能够形成完整的证据链，

劳动者的合法权益受法律保护。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果”。根据相关法律规定，企业应建立职工名册，并应当通过员工名册记录包括劳动者的入职时间、求职职位等内容。在入职时间这一问题上，用人单位处于更接近案件证据，应负担更重举证责任的地位。在有证据证明双方存在劳动关系的情况下，用人单位未能提供确实有效的证据证明劳动者的入职时间，应当由用人

新疆维吾尔自治区和田地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新32民终209号 上诉人（原审被告）：新疆中淼建设工程有限公司，住所地新疆维吾尔自治区哈密市。 法定代表人：李军，董事长。 委托诉讼代理人：刘云峰，新疆沙舟律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：王峰，男，1970年7月11日出生，汉族，住陕西省商洛市。 上诉人新疆中淼建设工程有限公司（以下简称中淼公司）因与被上诉人王峰劳动争……