劳动争议 （2016）鲁02民终9207号

本案的争议焦点有两个，一是双方劳动关系的存续时间，××救济费的支付问题。根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。据此，原审对本案争议焦点作以下论述：一、关于劳动关系的存续时间。首先，在劳动关系起始时间方面。巧媳妇公司主张双方建立劳动关系时间为2014年5月28日，为此提交考勤表和劳动合同复印件相佐证。由于其提交的2014年5月份考勤表系单方制作，张燕亦不予认可，提交的劳动合同书系复印件，并未提交原件予以核对，且张燕对该劳动合同书复印件的真实性不予认可，故原审对上述两证据不予采信，对巧媳妇公司关于入职时间的主张依法不予支持。张燕主张双方劳动关系起始时间为2014年5月12日，为此提交社会保险费缴纳明细打印件相佐证，该证据上面载明“合同起始时间为2014年5月12日”，巧媳妇公司对该证据真实性亦无异议，故原审予以采信，并据以确认双方劳动关系起始时间为2014年5月12日。其次，关于劳动关系是否解除。巧媳妇公司于2015年9月21日为张燕办理解除劳动合同网上就业手续，并主张与张燕在2014年11月15日

本案的争议焦点有两个，一是双方劳动关系的存续时间，××救济费的支付问题。根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。据此，原审对本案争议焦点作以下论述：一、关于劳动关系的存续时间。首先，在劳动关系起始时间方面。巧媳妇公司主张双方建立劳动关系时间为2014年5月28日，为此提交考勤表和劳动合同复印件相佐证。由于其提交的2014年5月份考勤表系单方制作，张燕亦不予认可，提交的劳动合同书系复印件，并未提交原件予以核对，且张燕对该劳动合同书复印件的真实性不予认可，故原审对上述两证据不予采信，对巧媳妇公司关于入职时间的

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终9207号上诉人(原审原告)：青岛巧媳妇食品有限公司。法定代表人：王树斋，董事长。委托诉讼代理人：王建宇。上诉人（原审被告）：张燕。委托诉讼代理人：孙本江。委托诉讼代理人：赵琰，山东中苑律师事务所律师。上诉人青岛巧媳妇食品有限公司（以下简称“巧媳妇公司”）、上诉人张燕因劳动争议纠纷一案，均不服山东省胶州市人民法院（2015）胶民初字第……