劳动争议 （2014）昆民二终字第548号

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，双方就建立了劳动关系。本案中，对于被告要求原告支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，因原告自用工之日起一个月内未与被告签订书面劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，原告应向被告支付自2013年4月21日至2013年10月14日期间共计6个月的双倍工资差额，参照被告月平均工资2258元的标准计算，原告应向被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额为13548元。对于被告要求原告补缴2013年4月至2013年10月期间养老、医疗保险的请求，因补缴社会保险的诉讼请求不属于人民法院的受案范围，故在本案中对此不作处理。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条之规定，判决如下：一、原告云南南方机电设备有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付被告侯跃凤未签订书面劳动合同的双陪工资差额人民币13548元。二、驳回原告云南南方机电设备

劳动者的合法权益受法律保护。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，双方就建立了劳动关系。本案中，对于被告要求原告支付未签订劳动合同双倍工资差额的请求，因原告自用工之日起一个月内未与被告签订书面劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，原告应向被告支付自2013年4月21日至2013年10月14日期间共计6个月的双倍工资差额，参照被告月平均工资2258元的标准计算，原告应向被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额为13548元。对于被告要求原告补缴2013年4月至2013年10月期间

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第548号上诉人（原审原告）云南南方机电设备有限公司。住所地：昆明市普坪村。法定代表人夏静华，该公司总经理。委托代理人李云杰，女，汉族，云南南方机电设备有限公司员工，特别授权代理。被上诉人（原审被告）候跃凤，女，汉族，云南省文山州人，现住昆明市西山区。委托代理人刘爱国、刘翰林，云南鑫金桥律师事务所律师，特别授权代理。上诉人云南南方机电……