劳动争议 （2019）辽08民终2771号

粮食公司和海港公司在仲裁审理中提供了2017年12月30日双方签订的劳务派遣合同，该合同约定派遣期限自2018年1月1日起至2018年6月30日止，在未有证据否定该合同真实性的情况下，营开劳人仲字[2018]第480号仲裁裁决书裁决粮食公司违法退回显属不当。《劳务派遣暂行规定》第十二条：有（三）劳务派遣协议期满终止的情形的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。粮食公司依该合同约定退回派遣工人不违法。庭审中查明海港公司未主动解除与隋政的劳动关系，在隋政申请仲裁并提出解除劳动合同后，海港公司依然为隋政等未与公司协商解除劳动合同的工人缴纳社会保险，故隋政要求海港公司支付解除劳动合同补偿金无事实及法律依据。本案还有一个争议焦点是加班费应否支付及计算方式的问题。虽然与隋政一同申请劳动仲裁的海港公司派遣至粮食公司的25名工人的工资经仲裁审理后查明工资数额都不一致，但是相差不大，故对工人陈述的系以班组为单位内部计件，并不是完全计件工资的意见予以采信，对粮食公司提出对工人实行计件工资的答辩意见不予采纳。隋政陈述实行三班倒工时制，上24小时班休息48小时，双休日和节假日也正常倒班，虽然粮食公司和

粮食公司和海港公司在仲裁审理中提供了2017年12月30日双方签订的劳务派遣合同，该合同约定派遣期限自2018年1月1日起至2018年6月30日止，在未有证据否定该合同真实性的情况下，营开劳人仲字[2018]第480号仲裁裁决书裁决粮食公司违法退回显属不当。《劳务派遣暂行规定》第十二条：有（三）劳务派遣协议期满终止的情形的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。粮食公司依该合同约定退回派遣工人不违法。庭审中查明海港公司未主动解除与隋政的劳动关系，在隋政申请仲裁并提出解除劳动合同后，海港公司依然为隋政等未与公司协商解除劳动合同的工人缴纳社会保险，故隋政要求海港公司支付解除劳动合同补偿金无事

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽08民终2769号（2019）辽08民终2770号（2019）辽08民终2771号上诉人（原审原告、并案被告）：隋政，男，1987年9月17日出生，汉族，现住营口市鲅鱼圈区绿色时代小区南区107号1-4-1。上诉人（原审被告、并案原告、并案第三人）：营口港务股份有限公司粮食分公司，住所地营口市鲅鱼圈区港三号门内粮食分公司办公楼。负责人：林勇，……