劳动争议 （2017）辽01民终5775号

关于周正路主张的加班费。周正路在达到法定退休年龄、享受退休待遇后与沈阳市和平区珍鲜味美快餐店建立的关系应为劳务雇佣关系。因此，其主张沈阳市和平区珍鲜味美快餐店应按照劳动法的相关规定向其支付加班费，没有事实及法律依据，该院不予支持。在确认双方为劳务雇佣关系的前提下，关于沈阳市和平区珍鲜味美快餐店是否拖欠劳务报酬问题。周正路主张沈阳市和平区珍鲜味美快餐店未按双方约定的15元-20元/小时的标准支付劳务报酬，但其未能提供有效证据证明双方曾就此有过明确约定，应承担其举证不能的法律后果，而沈阳市和平区珍鲜味美快餐店提供的考勤表中既体现了周正路的工作时长、计薪方式亦据此核算出了周正路当月的劳务报酬总额并经其本人签字确认，故应视为双方已在实际用工的过程中就劳务报酬的支付标准达成了一致，双方均应遵照执行。因此，周正路主张沈阳市和平区珍鲜味美快餐店拖欠劳务报酬，没有事实及法律依据，该院不予支持。一审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告周正路的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，原告负担。二审期间，上诉人提供被上诉人的经营者张华龙张贴的招聘广告复印件一份

关于周正路主张的加班费。周正路在达到法定退休年龄、享受退休待遇后与沈阳市和平区珍鲜味美快餐店建立的关系应为劳务雇佣关系。因此，其主张沈阳市和平区珍鲜味美快餐店应按照劳动法的相关规定向其支付加班费，没有事实及法律依据，该院不予支持。在确认双方为劳务雇佣关系的前提下，关于沈阳市和平区珍鲜味美快餐店是否拖欠劳务报酬问题。周正路主张沈阳市和平区珍鲜味美快餐店未按双方约定的15元-20元/小时的标准支付劳务报酬，但其未能提供有效证据证明双方曾就此有过明确约定，应承担其举证不能的法律后果，而沈阳市和平区珍鲜味美快餐店提供的考勤表中既体现了周正路的工作时长、计薪方式亦据此核算出了周正路当月的劳务报酬总额并经

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终5775号上诉人（一审原告）：周正路，男，1948年8月28日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（一审被告）：沈阳市和平区珍鲜味美快餐店，住所地：沈阳市。经营者：张华龙，男，1983年2月5日出生，汉族，住：黑龙江省绥化市。上诉人周正路因与被上诉人沈阳市和平区珍鲜味美快餐店劳动争议纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院(2017)辽0102民……