劳动争议 （2016）苏01民终9375号

劳动者的合法权益受法律保护。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定之精神，东泽家具中心与李翠均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向一审法院先后提起诉讼，一审法院依法可合并审理。本案的争议焦点有二：1.李翠的入职时间以及工资标准；2.李翠系被辞退还是自行辞职。关于第一个争议焦点。东泽家具中心认为，李翠的入职时间为2015年4月15日，每月工资为1800元+提成，具体的记不清了，工资是当月中旬通过银行卡转账发放；李翠认为，其入职时间为2015年3月15日，每月工资标准为4000元+提成（按照销售金额的2%计算），工资发放方式为通过银行卡转账发放。对此，李翠方提供了中国农业银行金穗借记卡明细对账单，对2015年3月-7月期间的工资金额予以了明确，东泽家具中心认可打款事实，但不认为全是工资，且不能明确哪部分款项属于工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《江苏省工资支付条例》第十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定之精神，因用人单位作出的计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，用人单位

劳动者的合法权益受法律保护。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条规定之精神，东泽家具中心与李翠均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向一审法院先后提起诉讼，一审法院依法可合并审理。本案的争议焦点有二：1.李翠的入职时间以及工资标准；2.李翠系被辞退还是自行辞职。关于第一个争议焦点。东泽家具中心认为，李翠的入职时间为2015年4月15日，每月工资为1800元+提成，具体的记不清了，工资是当月中旬通过银行卡转账发放；李翠认为，其入职时间为2015年3月15日，每月工资标准为4000元+提成（按照销售金额的2%计算），工资发放方式为通过银行卡转账发放。对此，李翠

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终9375号上诉人（原审原告、反诉被告）：南京市建邺区东泽家具销售中心，住所地江苏省南京市建邺区江东中路***号月星家具****号。经营者：秦瑞娟，该中心负责人。委托诉讼代理人：陈育，江苏诺法律师事务所律师。被上诉人（原审被告、反诉原告）李翠，女，1989年9月27日出生，汉族。委托诉讼代理人张国花，江苏当代国安律师事务所律师。上诉人南……