劳动争议 （2015）岩民终字第458号

根据上诉人龙岩市苑景园林设计工程有限公司与原审第三人张焕林签订的《紫金喷播项目协议书》内容，结合上诉人提供付款给张焕林劳务费的部分支付凭证，紫金山工程与张焕林对账单、结算单，以及被上诉人赵军友工资领取等相关情况，可以认定上诉人将所承包的紫金山喷播绿化工程施工项目分包（转包）给张焕林；赵军友由张焕林雇请，受张焕林管理和指挥，工资由张焕林发放，故原审认定上诉人与赵军友不存在劳动关系，赵军友是张焕林雇佣的工人正确，本院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定“个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。该条规定的损害包括了个人承包经营者对劳动者造成的人身和财产损害，其中财产损害亦包括了劳动报酬损失。本案中，上诉人将相关工程发包给不具备用工主体资格且无资质的张焕林，其应对张焕林给赵军友造成的劳动报酬损失承担连带赔偿责任。上诉人承担赔偿责任后可以向张焕林追偿。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由不能成立，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二

根据上诉人龙岩市苑景园林设计工程有限公司与原审第三人张焕林签订的《紫金喷播项目协议书》内容，结合上诉人提供付款给张焕林劳务费的部分支付凭证，紫金山工程与张焕林对账单、结算单，以及被上诉人赵军友工资领取等相关情况，可以认定上诉人将所承包的紫金山喷播绿化工程施工项目分包（转包）给张焕林；赵军友由张焕林雇请，受张焕林管理和指挥，工资由张焕林发放，故原审认定上诉人与赵军友不存在劳动关系，赵军友是张焕林雇佣的工人正确，本院予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定“个人承包经营者违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。该条规定的损害包括了个人承

福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）岩民终字第458号上诉人（原审原告）龙岩市苑景园林设计工程有限公司，住所地：龙岩市新罗区。法定代表人罗苹艳，总经理。委托代理人陈飞燕，福建远大联盟（龙岩）律师事务所律师。委托代理人杨福军，福建远大联盟（龙岩）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵军友，男，住河北省遵化市。原审第三人张焕林，男，住上杭县。上诉人龙岩市苑景园林设计工程有限公司因与被……