劳动争议 （2021）豫02民终22号

本案争议焦点为原、被告双方劳动关系存续的期间。原告于1996年10月到被告处工作，2007年原告因单位效益不好下岗待业。被告没有提交证据证明与原告解除劳动关系，故双方劳动关系仍处于存续状态。因被告已于2019年5月被开封市中级人民法院宣告破产，故原、被告双方劳动关系存续期间应为1996年10月至2019年5月。依照《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：确认原告王海英与被告开封市食品总公司自1996年10月至2019年5月存在劳动关系。案件受理费10元，由原告自行负担。二审期间，开封市食品总公司提交河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单及河南省社会保险个人参保证明，以证明王海英自2012年4月起已与其他单位建立劳动关系，其他单位已为其缴纳社保。王海英的质证意见为，对证据的真实性无异议，但自己从事的为暂时性工作，且不能以缴纳社保来判断自己是否与原单位解除劳动关系。二审经审理查明的事实与一审法院经审理查明的事实一致。另查明

本案争议焦点为原、被告双方劳动关系存续的期间。原告于1996年10月到被告处工作，2007年原告因单位效益不好下岗待业。被告没有提交证据证明与原告解除劳动关系，故双方劳动关系仍处于存续状态。因被告已于2019年5月被开封市中级人民法院宣告破产，故原、被告双方劳动关系存续期间应为1996年10月至2019年5月。依照《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：确认原告王海英与被告开封市食品总公司自1996年10月至2019年5月存在劳动关

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫02民终22号上诉人（原审被告）：开封市食品总公司，住所地开封市丁角街**。诉讼代表人：朱世杰，开封市食品总公司管理人负责人。委托诉讼代理人:李林豹，管理人员工，代理权限系特别授权。委托诉讼代理人:李源，管理人员工，代理权限为特别授权。被上诉人（原审原告）：王海英，女，1975年3月2日出生，汉族，住河南省开封市禹王台区。委托诉讼代理人：刘宁……