劳动争议 （2016）新01民终3960号

某混凝土公司、张某对仲裁中的邮寄送达费60元均无异议，法院予以确认。1、关于张某的离职时间。某混凝土公司认为已将张某开除，但并未出具任何证据予以证实，故以张某在仲裁时认可的2015年11月23日作为双方解除劳动关系时间。2、关于拖欠工资问题。某混凝土公司认可未发放张某2015年7月至10月工资17,033元，理由是双方已就丢失遥控器、造成他人受伤等事宜协商从张某工资中扣除，但其提交的证据不足以予以证实上述事实。某混凝土公司提交的2015年7月工资表中，张某工资为5,030元。在某混凝土公司提交的工资表中均注明基本工资合计1,230元，最低发放工资5,000元，通讯费30元，故以该工资表中注明的协议发放工资5,000元作为张某工资计算依据。法律规定计薪天数为21.75天，张某离开某混凝土公司时间为2015年11月23日，故公司应支付张某2015年7月至11月工资25,000元（5,000元×5个月）。张某未提交证据证实存在冬休及2016年再次入职的情形，故某混凝土公司不应支付张某冬休工资3,600元。3、关于解除劳动关系经济补偿金问题。用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳

某混凝土公司、张某对仲裁中的邮寄送达费60元均无异议，法院予以确认。1、关于张某的离职时间。某混凝土公司认为已将张某开除，但并未出具任何证据予以证实，故以张某在仲裁时认可的2015年11月23日作为双方解除劳动关系时间。2、关于拖欠工资问题。某混凝土公司认可未发放张某2015年7月至10月工资17,033元，理由是双方已就丢失遥控器、造成他人受伤等事宜协商从张某工资中扣除，但其提交的证据不足以予以证实上述事实。某混凝土公司提交的2015年7月工资表中，张某工资为5,030元。在某混凝土公司提交的工资表中均注明基本工资合计1,230元，最低发放工资5,000元，通讯费30元，故以该工资表中注明的

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终3960号上诉人（原审原告）：某混凝土公司，住所地乌鲁木齐市米东区。法定代表人：孙纪旺，该公司总经理。委托诉讼代理人：葛昌，男，1969年12月2日出生，锡伯族，该公司法律顾问，住乌鲁木齐市米东区。被上诉人（原审被告）：张某，男，1986年2月4日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市米东区。委托诉讼代理人：张云，新疆卓翰……