劳动争议 （2019）津01民终7368号

并案原告属于工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并案被告应支付其停工留薪期工资。并案原告未举证证明双方约定的月工资数额、未举证证明并案被告已发放其工资，故一审法院按照同期天津市最低月工资标准确定停工留薪期待遇，并案被告应支付并案原告2019年1月1日至2019年4月30日停工留薪期工资8200元。综上所述，依据《工伤保险条例》第三十三条及参照相关劳动政策之规定，判决：并案被告于本判决生效之日起十日内支付并案原告2019年1月1日至2019年4月30日停工留薪期工资8200元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，并案被告自愿承担。二审期间，上诉人提交2018年12月18日至12月28日的工资表打印件，证明其上班期间的计件工资情况。被上诉人认为该份证据没有单位的公章，也没有任何人员签字，真实性不予认可。本院对该份证据不予采信。一审法院查明认定的事实无误，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明。当事人未能提

并案原告属于工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并案被告应支付其停工留薪期工资。并案原告未举证证明双方约定的月工资数额、未举证证明并案被告已发放其工资，故一审法院按照同期天津市最低月工资标准确定停工留薪期待遇，并案被告应支付并案原告2019年1月1日至2019年4月30日停工留薪期工资8200元。综上所述，依据《工伤保险条例》第三十三条及参照相关劳动政策之规定，判决：并案被告于本判决生效之日起十日内支付并案原告2019年1月1日至2019年4月30日停工留薪期工资8200元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终7368号上诉人（并案原告）：周刚，男，1984年5月17日出生，汉族，住内蒙古兴安盟。委托诉讼代理人：张振宇，天津旭正律师事务所律师。被上诉人（并案被告）：天津市宇赫机械有限公司，住所地天津市西青区辛口镇冯高庄村南石甸路7号。法定代表人：谢经纬，总经理。委托诉讼代理人：陈科蕾，天津津信达律师事务所律师。上诉人周刚因与被上诉人天津市宇赫……