劳动争议 （2017）苏07民终895号

李永岚的退休年龄为55周岁实属错误，法院无权对此认定。劳动保险部门曾在行政诉讼中当庭认可李永岚应当是在50周岁退休。李永岚的身份并非干部，也没有转干。其相关证件不能当然的认定为专业技术职称人员，需要聘任，但单位已经没有此种岗位不能聘任。3、一审法院分配举证责任错误。案外人孙兴凤的工资表应当由李永岚举证，而且孙兴凤与本案没有关联性，孙兴凤在档案中是干部身份，依法应当55周岁退休，与李永岚没有可比性。上诉人李永岚上诉请求：请求法院要求单位举证2008年5月至2013年4月的福利及工资分配方案，对其内退工资重新计算。诉讼费用由台北公司承担。主要理由：其从1981年起在原台北盐场医院护士岗位工作，单位实行聘任制后，被聘为护士，并一直在护士专业技术岗位工作有30多年，属于卫生专业技术职务人员，享受企业干部工资标准及福利待遇。2003年，在护士岗位与单位签订内退协议，公司改制方案明确其为护士岗位，并未约定50周岁退休。台北公司在填报本人退休手续时没有填写岗位信息，存在过错。其岗位为专业技术岗位，应达到55周岁退休。目前，其已超过法定退休年龄，台北公司至今未依法为其办理退休手续，导致不能依法享受退休

李永岚的退休年龄为55周岁实属错误，法院无权对此认定。劳动保险部门曾在行政诉讼中当庭认可李永岚应当是在50周岁退休。李永岚的身份并非干部，也没有转干。其相关证件不能当然的认定为专业技术职称人员，需要聘任，但单位已经没有此种岗位不能聘任。3、一审法院分配举证责任错误。案外人孙兴凤的工资表应当由李永岚举证，而且孙兴凤与本案没有关联性，孙兴凤在档案中是干部身份，依法应当55周岁退休，与李永岚没有可比性。上诉人李永岚上诉请求：请求法院要求单位举证2008年5月至2013年4月的福利及工资分配方案，对其内退工资重新计算。诉讼费用由台北公司承担。主要理由：其从1981年起在原台北盐场医院护士岗位工作，单位

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏07民终895号上诉人（原审原告）：连云港市工投集团台北投资有限公司，住所地连云港市经济技术开发区东方大道南。法定代表人：赵万明，该公司董事长。委托诉讼代理人：程盛，江苏董运弟律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李永岚，女，1958年5月7日生，汉族，住连云港市海州区。上诉人连云港市工投集团台北投资有限公司（以下简称台北公司）因与上诉人李永……