劳动争议 （2017）冀09民终3270号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，除应当载明本法十七条规定事项外，还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限及工作岗位等情况。从上述规定看，派遣单位为用人单位，被派遣劳动者与派遣单位订立劳动合同，建成劳动合同关系。本案中四被告任建义、刘保磊等与原告订立劳动合同，双方形成劳动关系。四被告的工资应由原告发放，各项社会保险应由原告缴纳，当双方解除劳动关系时由原告支付劳动者经济补偿金。2016年2月29日四被告与原告协商解除劳动关系，并协商确定了解除劳动关系经济补偿金数额，该经济补偿金应由原告支付。原告认为四被告与原告解除劳动关系是由于被告中宝镍业公司违约造成的，但中宝镍业公司将四原告退回被派遣单位原告处，并不当然造成四被告与原告解除劳动合同关系，因此对原告所诉一审法院不予支持，四被告解除劳动合同关系经济补偿金应由原告支付给四被告。关于原告增加诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中部分
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，除应当载明本法十七条规定事项外，还应当载明被派遣劳动者用工单位以及派遣期限及工作岗位等情况。从上述规定看，派遣单位为用人单位，被派遣劳动者与派遣单位订立劳动合同，建成劳动合同关系。本案中四被告任建义、刘保磊等与原告订立劳动合同，双方形成劳动关系。四被告的工资应由原告发放，各项社会保险应由原告缴纳，当双方解除劳动关系时由原告支付劳动者经济补偿金。2016年2月29日四被告与原告协商解除劳动关系，并协商确定了解除劳动关系经济补偿金数额，该经济补偿金应由
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终3270号上诉人（原审原告）：沧州渤海新区北方人力资源开发有限公司，住所地：河北省沧州市渤海新区老管委会办公楼。法定代表人：胡向晨，该公司总经理。委托诉讼代理人：王桂文，河北东方伟业律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙琳琳，女，1988年9月10日出生，汉族，大学文化，该公司职员，住河北省青县。被上诉人（原审被告）：任建义，男，1980……