劳动争议 （2017）宁01民终819号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原、被告均认可双方的劳动关系自2016年1月19日解除，法院予以确认。因被告未给原告缴纳社保，原告以此为由主张解除劳动合同经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同》第三十八条第（三）项、第四十六条第一项的规定，该诉讼请求符合法律规定。原告在被告处工作2年零8个月，被告应向其支付3个月工资的经济补偿金9138元（3046元/月×3个月=9138元）；关于原告主张的加班工资，因被告已在每月的工资中发放，对原告的该项诉讼请求不予支持。原告请求被告补缴其各项社会保险费，如不能补缴，则由被告承担相应损失的诉讼请求，因用人单位未按时足额缴纳社会保险费的催缴义务属于劳动、社会保险行政部门的职责范围，不属于法院受案范围。对原告主张被告未为其缴纳社保的损失不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定的”社会保险经办机构不能补办”的情形，且被告提出原告的该项诉讼请求已超过法定仲裁时效，原告于2015年5月17日入职，直至2015年7月31日向灵武市仲裁委提请仲裁，原告未在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向被告主张权利，依据《中华

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原、被告均认可双方的劳动关系自2016年1月19日解除，法院予以确认。因被告未给原告缴纳社保，原告以此为由主张解除劳动合同经济补偿金，依据《中华人民共和国劳动合同》第三十八条第（三）项、第四十六条第一项的规定，该诉讼请求符合法律规定。原告在被告处工作2年零8个月，被告应向其支付3个月工资的经济补偿金9138元（3046元/月×3个月=9138元）；关于原告主张的加班工资，因被告已在每月的工资中发放，对原告的该项诉讼请求不予支持。原告请求被告补缴其各项社会保险费，如不能补缴，则由被告承担相应损失的诉讼请求，因用人单位未按时足额缴纳社会保险费的催缴义务属于劳动、

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终819号上诉人（原审被告）：宁夏东义开特利镁业有限公司，住所地：宁夏回族自治区灵武市白土岗乡新火村。法定代表人：穆锦龙，公司董事长。委托诉讼代理人：马志红，男，1971年3月2日，系公司综合部部长，住灵武市白土岗新火村。被上诉人（原审原告）：沙彦诚，男，回族，1982年10月17日出生，无业，住宁夏回族自治区吴忠市。委托诉讼代……