劳动争议 （2021）豫05民终2511号

秦变香之夫郭合生于2020年3月中旬经人介绍到北京腾源达建筑工程有限公司承建的林州市桃园大道二期棚户区改造项目东街-林东新城小区工地工作，从事木工二次结构灌注工作，该项目的这部分劳务由北京腾源达工程有限公司承包，且又将部分劳务承包给了第三人郝晓东，郝晓东陈述郭合生由他招用，郭合生的日常管理、工作和安排和工资支付均由郝晓东负责，并不接受北京腾源达公司的管理和支配，工资也未由公司支付，仅由公司进行工资的代发，且郭合生事发后由郝晓东出面对郭合生家属进行赔偿。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条，当事人对其提出的主张有责任提供证据，由于秦变香未提供相应的证据支持，应当承担不利后果。综上，原告要求依法确认郭合生生前与被告存在劳动关系证据不足，一审法院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条之规定，判决：驳回原告秦变香的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告秦变香负担。本院查明的基本事实与一审法院查明的一致。本院认为，关于上诉人提出郭合生生前与被上诉人存在劳动关系的理由。经查，郭合生生前在被上诉人承建的林州市桃园大道二

秦变香之夫郭合生于2020年3月中旬经人介绍到北京腾源达建筑工程有限公司承建的林州市桃园大道二期棚户区改造项目东街-林东新城小区工地工作，从事木工二次结构灌注工作，该项目的这部分劳务由北京腾源达工程有限公司承包，且又将部分劳务承包给了第三人郝晓东，郝晓东陈述郭合生由他招用，郭合生的日常管理、工作和安排和工资支付均由郝晓东负责，并不接受北京腾源达公司的管理和支配，工资也未由公司支付，仅由公司进行工资的代发，且郭合生事发后由郝晓东出面对郭合生家属进行赔偿。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条，当事人对其提出的主张有责任提供证据，由于秦变香未提供相应的证据支持，应当承担不利后果。综上，原告要求依

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫05民终2511号上诉人（原审原告）:秦变香,女,汉族,1962年11月19日生,住河南省林州市。诉讼委托代理人：郝振杰，河南良承律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:北京腾源达建筑工程有限公司,住所地：北京市顺义区北石槽镇北武路**院内**。法定代表人:侯广松，总经理。委托诉讼代理人：刘邓勇，河南红旗渠律师事务所律师。原审第三人:郝晓东,男……