劳动争议 （2021）桂02民终1409号

首先，关于黄新妹与柳府酒业公司劳动关系存续期间问题，该院已在关联案件（2020）桂0223民初2116号案中判决确认双方在2013年4月1日至2019年7月2日期间存在劳动关系。 其次，关于黄新妹月平均工资的问题，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第二条的规定，本案在作为用人单位的柳府酒业公司未能提供其计发劳动者黄新妹应发工资数额原始凭证或者其他能够证明黄新妹工资数额证据的情形下，该公司应当承担举证不能的不利后果。故该院采纳黄新妹所主张的其月平均工资为4000元的主张。 最后，关于带薪年休假工资问题。黄新妹诉请从2013年4月1日至2019年7月2日的带薪年休假工资，而柳府酒业公司提出了时效的抗辩。对此，因计算带薪年休假工资中工资的100%部分为正常工作期间工资收入，属于劳动报酬，黄新妹该部分工资已由柳府酒业公司正常发放，或由黄新妹在（2020）桂0223民初2116号案件中已主张，不在本案中处理；另外200%部分是对未休假的补偿，不具有工作报酬性质，该部分应当适用《中华人民共和国劳动争议

首先，关于黄新妹与柳府酒业公司劳动关系存续期间问题，该院已在关联案件（2020）桂0223民初2116号案中判决确认双方在2013年4月1日至2019年7月2日期间存在劳动关系。 其次，关于黄新妹月平均工资的问题，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条以及原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第二条的规定，本案在作为用人单位的柳府酒业公司未能提供其计发劳动者黄新妹应发工资数额原始凭证或者其他能够证明黄新妹工资数额证据的情形下，该公司应当承担举证不能的不利后果。故该院采纳黄新妹所主张的其月平均工资为4000元的主张。 最后，关于带薪年休假工资问

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂02民终1409号 上诉人（原审被告）：柳州市柳府酒业有限公司，住所地广西壮族自治区柳州市鹿寨县中渡镇福龙村。统一社会信用代码：914502237852444931。 法定代表人：唐克骅，董事长。 委托诉讼代理人：梁群，广西新柳律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：黄新妹，女，1994年6月5日出生，壮族，住广西壮族自治区武宣县……