劳动争议 （2021）京01民终1739号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2011年1月2日、2013年1月2日、2015年1月2日前锦公司与张贵芳连续签订三份2年固定期限《劳动合同书》，前锦公司将张贵芳派遣至味全公司担任商场导购工作，后2015年12月31日，张贵芳因个人原因辞职。2017年8月1日，前锦公司与张贵芳再次签订《外包劳务合同书》，张贵芳再次入职前锦公司，张贵芳被派遣至味全公司担任商场导购人员，税前工资为每月1890元。2019年7月1日至2019年10月19日期间，张贵芳因病请假未到岗上班，2019年10月19日后张贵芳未请假也未到岗上班，经前锦公司多次督促、协商其返岗，张贵芳始终未再到岗，因张贵芳旷工累计3天以上严重违反用人单位规章制度，前锦公司于2020年1月18日与张贵芳解除劳动关系。关于赔偿金，张贵芳主张前锦公司违法解除，前锦公司辩称张贵芳严重旷工违反规章制度系合法解除，并提交了《外包劳动合同书》《员工手册》以证明。张贵芳在2015年12月31日离职系个人原因辞职，不属于劳动者可以主张经济赔偿金的法定事由；对于20

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。2011年1月2日、2013年1月2日、2015年1月2日前锦公司与张贵芳连续签订三份2年固定期限《劳动合同书》，前锦公司将张贵芳派遣至味全公司担任商场导购工作，后2015年12月31日，张贵芳因个人原因辞职。2017年8月1日，前锦公司与张贵芳再次签订《外包劳务合同书》，张贵芳再次入职前锦公司，张贵芳被派遣至味全公司担任商场导购人员，税前工资为每月1890元。2019年7月1日至2019年10月19日期间，张贵芳因病请假未到岗上班，2019年10月19日后张贵芳未请假也未

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1739号上诉人（原审原告）：张贵芳，女，1971年11月16日出生，汉族，无业，住北京市延庆区。委托诉讼代理人：孙国亮，男，住北京市延庆区，由北京市延庆区××村民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：杭州味全食品有限公司北京第一分公司，住所地北京市朝阳区三间房东路1号第38幢二层0202单元。负责人：黄经森，总经理。委托诉讼代理人：孟娟娟……