劳动争议 （2016）浙06民终168号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐、稳定的用工环境，促进经济社会发展。原告工伤事实清楚，伤残捌级确定，依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案原告因被告未为其办理工伤保险，致无法享受工伤保险待遇，现原告要求被告承担相应工伤保险待遇损失的诉请，理由正当，其合理部分该院依法予以支持，各项费用该院分述如下：一、一次性伤残补助金，结合原告伤残捌级事实，参照原告工伤事故发生前一年度即2012年浙江省在岗职工平均工资标准核定为36746.42元（40087元／年÷12个月／年×11个月），原告诉称工资4200元／月保底、被告辩称原告工资1310元／月，均仅有己方陈述，未有其他证据佐证，该院不予采信；二、一次性工伤医疗补助金，结合原告伤残捌级事实，参照原、被告劳动关系解除前一年度即2012年浙江省在岗职工平均工资标准核定为23384.08元（40087元／年÷12个月／年×

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐、稳定的用工环境，促进经济社会发展。原告工伤事实清楚，伤残捌级确定，依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案原告因被告未为其办理工伤保险，致无法享受工伤保险待遇，现原告要求被告承担相应工伤保险待遇损失的诉请，理由正当，其合理部分该院依法予以支持，各项费用该院分述如下：一、一次性伤残补助金，结合原告伤残捌级事实，参照原告工伤事故发生前一

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终168号上诉人（原审被告）浙江东亚工程玻璃有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区马鞍镇皋合村。法定代表人李东彦，系公司董事长。委托代理人（特别授权）王贤、张亚江，浙江鉴湖律师事务所律师。被上诉人（原审原告）单德勇。上诉人浙江东亚工程玻璃有限公司（以下简称东亚公司）因劳动争议一案，不服绍兴市柯桥区人民法院（2015）绍柯民初字第3035号民……