劳动争议 （2021）冀01民终3673号

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此，认定双方是否具有劳动关系，应确定被告对原告是否具有用工管理权、双方是否形成人身及经济上的从属关系。结合本案，首先《墨生的地心世界》系被告制作，原告参与了该动画的制作，故原告提供的劳动是被告单位业务的组成部分；其次，劳务关系是劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向其支付劳动报酬的一种有偿服务法律关系。本案中，被告法定代表人张阔地通过其个人账户，按月固定向原告支付报酬，并非是原告向张阔地提供一次性或特定的劳动服务后，张阔地再向原告支付报酬，故张阔地与原告之间不存在劳务合同关系。张阔地作为被告法定代表人通过其个人账户支付报酬的行为应当认定为被告公司向原告支付报酬；第三，被告申请的证人均系其员工，与被告存在直接的利害关系，故对于其证人证言，一审法院不予

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此，认定双方是否具有劳动关系，应确定被告对原告是否具有用工管理权、双方是否形成人身及经济上的从属关系。结合本案，首先《墨生的地心世界》系被告制作，原告参与了该动画的制作，故原告提供的劳动是被告单位业务的组成部分；其次，劳务关系是劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀01民终3673号 上诉人（原审被告）：河北数字光元影视制作有限公司，住所地：河北省石家庄市裕华区恒泰德钰名邸1号楼5单元1201，统一社会信用代码：91130100589655404A。 法定代表人：张阔地，该公司经理。 委托诉讼代理人：杨昭龙，河北冀华律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：吴小龙，男，1989年3月5日出生，汉族，……