损害股东利益责任纠纷 (2019)京02民终11585号

案号
(2019)京02民终11585号
法院
北京市第二中级人民法院
案由
损害股东利益责任纠纷
年份
2019
地域
北京市
裁判日期
2019-12-02

裁判要旨

澳海达公司提交的证据不足以证明廊坊公司系由吉化公司单方经营,且从审计报告中无法看出不规范的财务行为系由吉化公司人员所为的认定违背事实。本案证据显示的事实是:第一,2000年5月28日,廊坊公司首次董事会纪要显示,选举乔福武为董事长,聘任刘建华为公司总经理。第二,2000年9月,《廊坊开发区中石油吉化化工销售有限公司章程的修改、补充、细化说明的决议》第一条明确规定:“公司经理由董事会聘任,聘期为两年,逾期不聘视为解职,如果不聘任一般股东所推荐的人员为经理,公司高级管理层又没有一般股东人员参与,公司则由控股方主导经营模式转变为承包经营模式。即控股方要对公司所发生的一切问题负责。”按照上述董事会决议和《廊坊开发区中石油吉化化工销售有限公司章程的修改、补充、细化说明的决议》的内容,廊坊公司董事会并没有继续聘任刘建华为该公司的总经理,该公司的日常经营活动由吉化公司总经理乔福武负责。此事实表明,廊坊公司的日常经营活动是由吉化公司单方经营。第三,澳海达公司向原审法院提交的吉化公司的诉讼代理人刘云东在河北省廊坊经济技术开发区人民法院(以下简称廊坊开发区法院)的笔录中已明确阐述了廊坊公司的全部经营管理过

摘要

澳海达公司提交的证据不足以证明廊坊公司系由吉化公司单方经营,且从审计报告中无法看出不规范的财务行为系由吉化公司人员所为的认定违背事实。本案证据显示的事实是:第一,2000年5月28日,廊坊公司首次董事会纪要显示,选举乔福武为董事长,聘任刘建华为公司总经理。第二,2000年9月,《廊坊开发区中石油吉化化工销售有限公司章程的修改、补充、细化说明的决议》第一条明确规定:“公司经理由董事会聘任,聘期为两年,逾期不聘视为解职,如果不聘任一般股东所推荐的人员为经理,公司高级管理层又没有一般股东人员参与,公司则由控股方主导经营模式转变为承包经营模式。即控股方要对公司所发生的一切问题负责。”按照上述董事会决议

正文(节选)

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京02民终11585号上诉人(原审原告):北京市澳海达石化有限责任公司,住所地北京市怀柔区于家园****楼****。法定代表人:刘建华,总经理。委托诉讼代理人:江学平,北京市地石律师事务所律师。被上诉人(原审被告):中石油吉化北京销售公司,住,住所地北京市丰台区方庄小区芳群园****楼/div>法定代表人:安玉生,总经理。委托诉讼代理人:梁音,男……