劳动争议 （2013）东民一终字第205号

用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。2001年5月30日原告经被告单位法定代表人同意，原告以驾驶员身份在被告单位上班，并签订了为期7个月的劳动合同，其劳动关系应受法律保护。2002年至2008年被告虽未与原告签订书面劳动合同，但原告一直在被告单位上班，已形成事实上的劳动关系。关于原告提出撤销被告单位解除劳动合同通知，继续履行合同并签订无固定期限劳动合同的请求，因原告于2011年3月3日未办理请假手续脱离岗位连续旷工35天，其行为严重违反了被告单位及其上级机关规定的考勤制度，应依法解除双方的劳动关系，故本院不予支持；原告提出由被告补交历年来欠交的各项社会保险金并对其办理社会保险金转移，参加社会保险的诉求属相关行政机关督导办理的行政事项，不属于人民法院管辖范围，原告可向有关行政部门申请办理；原告提出由被告支付其2011年3月1日至4月7日期间的工资，符合法律规定，应由被告支付原告该工作期间的工资1295元；原告提出要求被告补发2011年3月至2012年5月的工资28350元及支付经济补偿金12600元之请求，因原告在此期间未在被告单位上班，且不存在法律规定的支付经济补偿的情形，故其

用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。2001年5月30日原告经被告单位法定代表人同意，原告以驾驶员身份在被告单位上班，并签订了为期7个月的劳动合同，其劳动关系应受法律保护。2002年至2008年被告虽未与原告签订书面劳动合同，但原告一直在被告单位上班，已形成事实上的劳动关系。关于原告提出撤销被告单位解除劳动合同通知，继续履行合同并签订无固定期限劳动合同的请求，因原告于2011年3月3日未办理请假手续脱离岗位连续旷工35天，其行为严重违反了被告单位及其上级机关规定的考勤制度，应依法解除双方的劳动关系，故本院不予支持；原告提出由被告补交历年来欠交的各项社会保险金并对其办理社会保险金转移，参

青海省海东市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）东民一终字第205号上诉人（原审原告）胡志强，男，1976年7月27日生，汉族，青海省循化撒拉族自治县人，居民。委托代理人王海宏，男，1962年2月1日生，汉族，系青海省西宁市永正集团有限公司总经理。原告之姐夫。委托代理人甘爱民，男，1969年8月9日生，汉族，系青海省西宁市永正集团有限公司顾问室主任。原告之表兄。被上诉人（原审被告）国家统计局……