劳动争议 （2017）晋03民终415号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起仲裁时效重新计算，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。本案中原告于2014年12月与被告颂和公司解除劳动关系，即其知道权利被侵害之日为2014年12月，如原告提起仲裁，其时效期为2014年12月至2015年12月，原告在2016年7月20日申请劳动仲裁，已超过法律规定的仲裁申请时效。虽然原告证人史永生出庭作证，但也不能证明原告仲裁时效内有中断和中止的事由。故其仲裁时效已过，应驳回原告的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，判决：驳回原告李海明的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李海明负担，于判决生效后七日内交纳。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起仲裁时效重新计算，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。本案中原告于2014年12月与被告颂和公司解除劳动关系，即其知道权利被侵害之日为2014年12月，如原告提起仲裁，其时效期为2014年12月至2015年12月，原告在2016年7月20日申请劳动仲裁，已超过法律规定的仲裁申请时效。虽然原告

山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋03民终415号上诉人（原审原告）：李海明，男，1976年10月11日出生，汉族，住山西省阳泉市矿区。委托诉讼代理人：翟吉明，山西晋泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山西煤炭运销集团阳泉有限公司，住所地山西省阳泉市城区桃南东路207号。法定代表人：王春，该公司经理。委托诉讼代理人：刘爱珍，山西君衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阳……