劳动争议 （2019）豫01民终24004号

根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张与被告刘振江不存在劳动关系，但其未提供相关证据予以证明，被告刘振江为反驳原告的主张，向一审法院提交有注明工作单位为原告的入井资格证用以证明其与原告存在劳动关系，且又提供乔保顺向其转账的银行流水、住院相关病历资料、证人证言、电话录音等予以佐证，原告亦自认乔保顺系其公司的工作人员，被告工资可能是由乔保顺发放，且在被告住院期间，原告为其垫付医疗费等相关费用，以上事实清楚，证据确认充分，足以证明原、被告之间存在劳动关系，故对原告要求撤销新密市劳动人事争议仲裁委员会于2019年9月18日作出的新劳人仲案字（2019）202号仲裁裁决书，确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，判决如下：驳回原告郑新三洋（新密）煤业有限公司的诉讼请求。本案受理费收取为10元，由原告郑新三洋（新密）煤业有限公司负担。本院二审期间，当事人均

根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告主张与被告刘振江不存在劳动关系，但其未提供相关证据予以证明，被告刘振江为反驳原告的主张，向一审法院提交有注明工作单位为原告的入井资格证用以证明其与原告存在劳动关系，且又提供乔保顺向其转账的银行流水、住院相关病历资料、证人证言、电话录音等予以佐证，原告亦自认乔保顺系其公司的工作人员，被告工资可能是由乔保顺发放，且在被告住院期间，原告为其垫付医疗费等相

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终24004号上诉人(原审原告)：郑新三洋（新密）煤业有限公司，住所地新密市牛店镇武村村。法定代表人：刘万军，系该公司经理。委托诉讼代理人：徐碧青，河南京原律师事务所律师。委托诉讼代理人：张炎华，河南京原律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：刘振江，男，汉族，1977年4月22日出生，住河南新密市。委托诉讼代理人：张有权，郑州市新密市城……