劳动争议 （2021）豫12民终937号

渑池农商行与杨华卫签订的无固定期限劳动合同系双方真实意思表示，合法有效，受法律保护，双方应依法履行。该合同第九条约定：“劳动合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行”。《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条第（二）项规定“严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”。本案中，渑池农商行在作出解除与被告杨华卫劳动合同时，依据的法律规定是《渑池农商银行员工违规行为处理办法》，依据的案件事实是“杨华卫在办理借款人‘黄某’贷款业务时未执行面签制度，致使‘黄某’不认可其在借款合同上的签名，导致该笔借款逾期未能清偿，同时因‘黄某’没能按期偿还借款被渑池农商行纳入征信系统失信名单而引发两次诉讼，致使渑池农商行败诉”。关于法律规定，渑池农商行制定的《渑池农商银行员工违规行为处理办法》，虽经工会讨论通过和下发文件，但是否在本单位公示和告知杨华卫，没有提供相应的证据予以证实；该办法第二百八十条明确规定：本办法施行前发生的违规行为，按照“从旧兼从轻”的原则执行、且依照《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》（豫农信文［2012］49号）进行处理，杨华卫的违规

渑池农商行与杨华卫签订的无固定期限劳动合同系双方真实意思表示，合法有效，受法律保护，双方应依法履行。该合同第九条约定：“劳动合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行”。《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条第（二）项规定“严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”。本案中，渑池农商行在作出解除与被告杨华卫劳动合同时，依据的法律规定是《渑池农商银行员工违规行为处理办法》，依据的案件事实是“杨华卫在办理借款人‘黄某’贷款业务时未执行面签制度，致使‘黄某’不认可其在借款合同上的签名，导致该笔借款逾期未能清偿，同时因‘黄某’没能按期偿还借款被渑池农商

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫12民终937号上诉人（原审原告）：河南渑池农村商业银行股份有限公司，住所地河南省渑池县新华路西侧、黄河路南侧。法定代表人：李汶杰。委托诉讼代理人：贾冬亮，系该公司职工。委托诉讼代理人：杨迎春，河南蓝剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨华卫，男，1976年4月10日出生，汉族，住河南省XX县。委托诉讼代理人：董朝卿，河南锐达律师事务所……