劳动争议 （2016）苏10民终286号

江苏益诚建设工程咨询有限公司苏中分公司与刘山盛之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四条第三款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。本案中，刘山盛与江苏益诚建设工程咨询有限公司苏中分公司于2014年9月15日签订了期限自2014年9月15日起至2016年9月14日止的聘用合同，审查该聘用合同的内容，双方对刘山盛的工作岗位、报酬、社会保险等均作出了明确约定，应当认定该聘用合同具有劳动合同的性质，故依照劳动合同上述规定，江苏益诚建设工程咨询有限公司苏中分公司与刘山盛之间自上述聘用合同签订之日即存在劳动合同关系，至于江苏益诚建设工程咨询有限公司苏中分公司认为其与刘山盛之间系合作关系的上诉意见，因与事实不符，本院依法不予采信；至于江苏益诚建设工程咨询有限公司苏中分公司认为刘山盛与其他单位还存在劳动关系的主张，因其未提出有效证据予以证实，且对于刘山盛在与其签订聘用合同后，已经依约向其实际提供劳动的事实并未予以否认，故其上诉意见不能成立。综上，原审事实认定清楚，适用法律正确，其判决结果并无不当，本院依法予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一

江苏益诚建设工程咨询有限公司苏中分公司与刘山盛之间存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四条第三款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。本案中，刘山盛与江苏益诚建设工程咨询有限公司苏中分公司于2014年9月15日签订了期限自2014年9月15日起至2016年9月14日止的聘用合同，审查该聘用合同的内容，双方对刘山盛的工作岗位、报酬、社会保险等均作出了明确约定，应当认定该聘用合同具有劳动合同的性质，故依照劳动合同上述规定，江苏益诚建设工程咨询有限公司苏中分公司与刘山盛之间自上述聘用合同签订之日即存在劳动合同关系，至于江苏益诚建设工程咨询有限公司苏中分公司认

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏10民终286号上诉人（原审原告）江苏益诚建设工程咨询有限公司苏中分公司，住所地扬州信息服务产业基地内5A楼。负责人周建，经理。委托代理人殷善鹏，江苏擎天柱律师事务所律师。委托代理人张秀琴，江苏擎天柱律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘山盛。上诉人江苏益诚建设工程咨询有限公司苏中分公司因与被上诉人刘山盛劳动争议纠纷一案，不服扬州市广陵区人民……