劳动争议 （2015）忻中民终字第796号

劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位接受劳动者提供的劳务，应当按照法律规定支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，山西中威建筑劳务有限公司作为有用工主体资格的企业法人单位，在同林州市二建集团建设有限公司签订劳务分包合同书上加盖公章，“包工头”余世忠在合同书山西中威建筑劳务有限公司签名处进行签字。因“包工头”余世忠不具备用工主体资格，故由山西中威建筑劳务有限公司依法承担相应的用工主体责任。本案属于劳动争议案件，山西中威建筑劳务有限公司认为其与林州市二建集团建设有限公司不存在事实劳务分包关系，因其抗辩理由同本案分别属于两种不同的法律关系，故其理由法院不予采信，山西中威建筑劳务有限公司可另行他径，予以解决。综上事实，山西中威建筑劳务有限公司与钟君双方之间具有劳动关系，山西中威建筑劳务有限公司应依法承担用工主体责任，及时支付钟君劳动报酬。对山西中威建筑劳务有限公司所欠钟君劳动报酬数额22000元，予以认定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款之规定，原审法院于2015年8月12日判决为：原告山西中威建筑劳务有限公司于判

劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位接受劳动者提供的劳务，应当按照法律规定支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，山西中威建筑劳务有限公司作为有用工主体资格的企业法人单位，在同林州市二建集团建设有限公司签订劳务分包合同书上加盖公章，“包工头”余世忠在合同书山西中威建筑劳务有限公司签名处进行签字。因“包工头”余世忠不具备用工主体资格，故由山西中威建筑劳务有限公司依法承担相应的用工主体责任。本案属于劳动争议案件，山西中威建筑劳务有限公司认为其与林州市二建集团建设有限公司不存在事实劳务分包关系，因其抗辩理由同本案分别属于两种不同的法律关系，故其理由法院不予采信，山西中威建筑劳务有限

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）忻中民终字第796号上诉人（原审原告）山西中威建筑劳务有限公司。法定代表人李x民，该公司总经理。委托代理人陈晓琴，女，1984年1月7日生，汉族，山西中威建筑劳务有限公司法务部副部长。委托代理人薛剑，男，1980年4月3日生，汉族，山西中威建筑劳务有限公司办公室主任。被上诉人（原审被告）钟君，女，1974年6月25日生，汉族，四川省内江市中区永……