劳动争议 （2016）粤03民终19162号

本案为劳动合同纠纷。上诉人主张被上诉人故意拖延不签订劳动合同，并盗走试用期劳动合同，但并没有提交证据证明，且《员工离职交接表》上明确载明双方未签订《劳动合同》，故上诉人应当向被上诉人支付未签劳动合同的二倍工资差额。上诉人主张与被上诉人约定了固定月薪工资，但没有提交证据证明双方有此约定，原审法院根据考勤记录计算被上诉人应得的休息日加班工资，准确无误，上诉人应予支付。综上，上诉人的上诉理由不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市鑫明辉钻石刀具有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　何　　　　溯审　判　员　唐　 林　 波代理审判员　陈　　　　洋二〇一六年十二月七日书　记　员　房依蒙（兼）附录相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决

本案为劳动合同纠纷。上诉人主张被上诉人故意拖延不签订劳动合同，并盗走试用期劳动合同，但并没有提交证据证明，且《员工离职交接表》上明确载明双方未签订《劳动合同》，故上诉人应当向被上诉人支付未签劳动合同的二倍工资差额。上诉人主张与被上诉人约定了固定月薪工资，但没有提交证据证明双方有此约定，原审法院根据考勤记录计算被上诉人应得的休息日加班工资，准确无误，上诉人应予支付。综上，上诉人的上诉理由不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持，据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终19162号上诉人（原审原告）：深圳市鑫明辉钻石刀具有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区沙井街道新二南美路第二栋厂房第二层201，组织机构代码：697141478。法定代表人：徐水香，总经理。委托诉讼代理人：宋贻军，广东昂扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贾映平，女，汉族，1982年10月28日出生，身份证住址：甘肃省白银市平川……