行政撤销 （2019）晋01行终385号

本案争议焦点是原告与第三人之间是否存在劳动关系。在工伤认定行政程序中，原告不仅为第三人的《工伤认定申请表》加盖了原告单位的公章，同时还向被告出具了第三人为原告公司职工的在职证明，庭审过程中原告否认与第三人之间存在劳动关系，但并未提供有效证据足以推翻原告在行政程序中出具的证明，因此原告关于自己与第三人之间不存在劳动关系的陈述无证据支持，不予采信。第三人杨明在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害的情形符合法律规定，被告市人社局作出的322号《决定书》事实清楚，适用法律正确，原告的诉讼请求不予支持。被告市人社局针对杨明受伤一事同时作出并人社审工伤认字（2018）2009号和322号两份《决定书》，且作出《决定书》后没有及时送达当事人的情况不妥，在今后的工作中被告要加以纠正。判决驳回原告山西鼎力建筑劳务有限公司的诉讼请求。本案诉讼费五十元，由原告山西鼎力建筑劳务有限公司负担。上诉人山西鼎力建筑劳务有限公司不服，上诉称，一审认定事实不清，上诉人与第三人杨明之间并不真正存在劳动关系。认定劳动关系的工伤，其证据要有劳动合同、劳动事实和领取劳动报酬的原始依据。而本案中第三人一没劳动合同；二没有工

本案争议焦点是原告与第三人之间是否存在劳动关系。在工伤认定行政程序中，原告不仅为第三人的《工伤认定申请表》加盖了原告单位的公章，同时还向被告出具了第三人为原告公司职工的在职证明，庭审过程中原告否认与第三人之间存在劳动关系，但并未提供有效证据足以推翻原告在行政程序中出具的证明，因此原告关于自己与第三人之间不存在劳动关系的陈述无证据支持，不予采信。第三人杨明在工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害的情形符合法律规定，被告市人社局作出的322号《决定书》事实清楚，适用法律正确，原告的诉讼请求不予支持。被告市人社局针对杨明受伤一事同时作出并人社审工伤认字（2018）2009号和322号两份《决定书

山西省太原市中级人民法院行政判决书（2019）晋01行终385号上诉人（原审原告）山西鼎力建筑劳务有限公司，住所地：太原市尖草坪区大同路北496号。法定代表人牛赟，总经理。委托代理人段英丽，山西得天利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）太原市人力资源和社会保障局，住所地：太原市杏花岭区桃园三巷11号。负责人王富旺，局长。委托代理人王晋雁，女，该局政策法规处科员。原审第三人杨明，男，汉族，1993年……