劳动争议 （2017）黔02民终75号

根据被告张金爽的陈述，其申请仲裁的理由是原告拖欠了其2015年5月至6月的工资，被告据此要求解除原被告之间的劳动合同，并要求原告支付拖欠的工资及赔偿因解除劳动合同的经济补偿金。对此，盘县劳动人事争议仲裁委员会针对被告的申请分别作出了仲裁裁决，原告对盘县劳动人事争议仲裁委员会裁决其支付拖欠原告两个月的工资7000元的裁决无异议，庭审中，原告也自认其确实未支付被告2015年5月至6月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，如用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。本案中，原告虽拖欠了被告两个月的工资，但根据双方的陈述，被告从2008年7月进入原告处工作后，每年均分别与原告签订劳动合同，最后一份劳动合同的期限于2015年12月31日届满，且在2015年12月31日之后，被告也未继续在原告下属的弓角田煤矿工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满，劳动合同终止，即原被告之间的劳动合同已于2015年12月31日终止。劳动合同终止后，已不存在解除劳动关系的前提。由于在被告申请仲裁时，原被告之间已不存在劳动合同

根据被告张金爽的陈述，其申请仲裁的理由是原告拖欠了其2015年5月至6月的工资，被告据此要求解除原被告之间的劳动合同，并要求原告支付拖欠的工资及赔偿因解除劳动合同的经济补偿金。对此，盘县劳动人事争议仲裁委员会针对被告的申请分别作出了仲裁裁决，原告对盘县劳动人事争议仲裁委员会裁决其支付拖欠原告两个月的工资7000元的裁决无异议，庭审中，原告也自认其确实未支付被告2015年5月至6月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，如用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。本案中，原告虽拖欠了被告两个月的工资，但根据双方的陈述，被告从2008年

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔02民终75号上诉人（原审被告）：张金爽，男，1973年2月8日出生，汉族，住贵州省盘县。被上诉人（原审原告）：六盘水恒鼎实业有限公司，住所地，贵州省盘县红果镇电信大楼九楼，组织机构代码：78978117-3。法定代表人：徐文发，系该公司总经理。委托诉讼代理人：程平，系贵州公达律师事务所律师，执业证号：15201201410871544。委……