劳动争议 （2019）冀0827民初2103号
裁判要旨
原告于2019年3月26日向宽城满族自治县劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，要求解除劳动关系，被告未依法为刘丙祥缴纳社会保险费，故本院确认原、被告之间的劳动关系于2019年3月26日解除，因双方均未提供原告月工资标准的有力证据，故本院参照河北省职工月平均工资计算，刘丙祥为十级伤残，解除劳动关系后，一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金按上一年度即2018年度河北省职工月平均工资5969.00元为基数计算，故一次性工伤医疗补助金47752.00元（5969.00元×8个月），因原告解除劳动关系时，超过55周岁，距法定退休年龄不足5年，被告应支付原告80%一次性伤残就业补助金，因此一次性伤残就业补助金为19100.80元（5969.00元×4个月×80%），刘丙祥2017年8月25日发生工伤，一次性伤残补助金、停工留薪期工资按上一年度即2016年度职工月平均工资4749.00元为基数计算，因此一次性伤残补助金为33243.00元（4749.00元×7个月），停工留薪期工资37992.00元（4749.00元×8个月），关于护理费，因刘丙祥两次住院，即2017年8月25日至2017年11月
摘要
刘丙祥与大关县国丰矿业技术服务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省宽城满族自治县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0827民初2103号原告：刘丙祥，男，1964年3月19日出生，满族，农民，住河北省承德市宽城满族自治县。 委托诉讼代理人：黄显金，男，宽城满族自治县中心法律服务所法律工作者。 被告：大关县国丰矿业技术服务有限公司，住所地云南省大关县翠华镇，统一社会信用代码91530624670862494R。 法定代表人：石国宽，职务经理。 委托诉讼……