劳动争议 （2013）浙甬民一终字第251号

上诉人提交的证据不属二审新证据范围，故不予认定。二审查明的事实与原审法院认定的事实一致，且双方当事人均对原审法院查明的事实无异议，故本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：当事人对自己提出的诉请请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，宁波市劳动能力鉴定委员会所出具的鉴定中上诉人王小波没有护理等级，现上诉人要求被上诉人支付保姆费12000元及20000元精神损害赔偿的诉请，缺乏依据，本院不予支持。上诉人在2011年9月26日工伤后病休至2012年3月31日，因此上诉人要求被上诉人支付2012年4月、5月上诉人提前上班的二个月工资4000元、2011年10月至2012年3月的法定节假日工资，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，审判程序合法，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王小波负担。本判决为终审判决。审 判 长　　曹　炜审 判 员　　陈士涛审 判 员　　周　娜二〇一三年五月十五日代书记员　　许玲儿

上诉人提交的证据不属二审新证据范围，故不予认定。二审查明的事实与原审法院认定的事实一致，且双方当事人均对原审法院查明的事实无异议，故本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：当事人对自己提出的诉请请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。本案中，宁波市劳动能力鉴定委员会所出具的鉴定中上诉人王小波没有护理等级，现上诉人要求被上诉人支付保姆费12000元及20000元精神损害赔偿的诉请，缺乏依据，本院不予支持。上诉人在2011年9月26日工伤后病休至2012年3月31日，因此上诉人要求被上诉人支付2012年4月、5月上诉人提前上班的二个月工资4000元、2011年1

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第251号上诉人（原审原告）：王小波。被上诉人（原审被告）：华润万家生活超市（宁波）有限公司。法定代表人：蔡立斌。委托代理人：吴珊。上诉人王小波因劳动争议一案，不服浙江省宁波市江东区人民法院于2013年2月16日作出的（2013）甬东民初字第114号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年3月25日立案受理后，依法组成合议庭进行审……