劳动争议 （2016）浙06民终4283号

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会的发展。根据“谁主张，谁举证”的法律原则，主张劳动关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明的责任。原告提交的日期为2016年9月9日的视听资料，内容客观真实，证据来源合法，录制内容与本案争议事实直接关联，被告虽对视听资料提出异议，但未有足以反驳的相反证据，故对该份视听资料的证明力该院予以确认。根据该份视听资料显示，原告方与其述称的被告法定代表人之女、被告实际负责人王英就伤残鉴定事宜进行了沟通协商，并提出原告在王英处已工作多年，望给予帮助。而根据原告提交的被告公司工商登记信息（打印日期为2016年6月24日）显示，王英系被告的自然人投资人，该院寄送的诉讼文书也是由王英以负责人身份进行了签收，故上述视听资料中王英代表被告与原告方进行协商的事实可予认定。而流动人口登记表的登记信息对视听资料也可资辅证，故对原、被告之间存在劳动关系的事实该院予以认定。对于原、被告间劳动关系存续期间，双方均无充分有效的证据予以证明，但被告作为用人单位，掌握管理职工

劳动者和用人单位的合法权益应依法予以保护。劳动者敬业，用人单位守诚，双方相互尊重，平等合作，方能构建和谐稳定的用工环境，促进经济社会的发展。根据“谁主张，谁举证”的法律原则，主张劳动关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明的责任。原告提交的日期为2016年9月9日的视听资料，内容客观真实，证据来源合法，录制内容与本案争议事实直接关联，被告虽对视听资料提出异议，但未有足以反驳的相反证据，故对该份视听资料的证明力该院予以确认。根据该份视听资料显示，原告方与其述称的被告法定代表人之女、被告实际负责人王英就伤残鉴定事宜进行了沟通协商，并提出原告在王英处已工作多年，望给予帮助。而根据

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终4283号上诉人（原审被告）：绍兴柯桥泽铭纸业有限公司，住所地绍兴市柯桥区钱清镇凤仪村，统一社会信用代码：91330621666183501U。法定代表人：王泉生，执行董事。委托诉讼代理人（特别授权）：申海洋，绍兴市齐贤法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：何光九，男，1971年3月11日出生，汉族，住重庆市江津市。上诉人绍兴柯……