劳动争议 （2015）海南一中民一终字第19号

本案属劳动争议，争议焦点是：上诉人叶兴丰的起诉是否超过了法定的诉讼时效。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。根据审理查明的事实可知，上诉人叶兴丰主张其于1983年在被上诉人中县食品公司办理了停薪留职的手续后才离开单位，但上诉人叶兴丰未能提交证明其办理了停薪留职手续后才离开单位的证据，故对其停薪留职的说法，本院不予支持。同时，上诉人叶兴丰在一审庭审中也认可自1983年离开单位以后再未回去过。上诉人叶兴丰还主张2014年7月24日，自己到档案馆查找工作档案时才发现自己于1990年被被上诉人琼中县商业总公司（原商业局）除名的。被上诉人琼中县商业总公司对上诉人叶兴丰作出的除名决定，当时并没有告知上诉人叶兴丰。但是根据该除名决定来看，落款有抄送县劳动局、商业各公司及本人等，可以看出该除名决定的告知范围在上诉人叶兴丰可知晓的范围内，且被上诉人琼中县食品公司分别于1992年、1995年为本公司职工缴纳社会保险金等相关工作时并没有给上诉人叶兴丰办理相关手续，上诉人叶兴丰此时应该知道自己作

本案属劳动争议，争议焦点是：上诉人叶兴丰的起诉是否超过了法定的诉讼时效。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。根据审理查明的事实可知，上诉人叶兴丰主张其于1983年在被上诉人中县食品公司办理了停薪留职的手续后才离开单位，但上诉人叶兴丰未能提交证明其办理了停薪留职手续后才离开单位的证据，故对其停薪留职的说法，本院不予支持。同时，上诉人叶兴丰在一审庭审中也认可自1983年离开单位以后再未回去过。上诉人叶兴丰还主张2014年7月24日，自己到档案馆查找工作档案时才发现自己于1990年被被

{C}海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海南一中民一终字第19号上诉人（原审原告）叶兴丰，男，汉族，1962年4月22出生，海南省琼中黎族苗族自治县人，住琼中黎族苗族自治县营根镇海榆路**号光荣厂*栋***房。委托代理人张成宝，琼中黎族苗族自治县法律援助处律师。被上诉人（原审被告）琼中黎族苗族自治县食品公司。住所地：海南省琼中县营根镇长征路。法定代表人ＸＸ山，该公司经理。委托代理……