劳务合同纠纷 (2014)盐民终字第0914号
裁判要旨
民事活动应当遵循诚实信用原则。当事人对自己提出的诉讼请求或抗辩意见所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。化工厂回迁楼工程是滨海县工业企业办公室与滨海县城镇建筑安装工程有限公司签订的建设工程施工合同。张为金履行劳务后,要求被告江苏悦华建设有限公司归还欠款,符合法律规定,应予支持。被告于庆丰辩称,承建化工厂回迁楼工程是滨海县城镇建筑安装工程有限公司,其仅是该工程项目部的副经理,向原告出具的劳务工资欠条是职务行为,理由充分,应予支持。江苏悦华建设有限公司主张欠款是于庆丰的个人行为,不应由其公司承担还款责任,没有向法庭提供充分证据,一审法院依法不予采信。两被告认为原告提交的欠条复印件上注明已还款17000元,在欠款金额中应扣除17000元,没有向法庭提供相关证据,原告否认此事实,故一审法院依法不予采信。一审法院判决:一、被告江苏悦华建设有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付给原告张为金工资人民币58800元。并承担此款按中国人民银行同期贷款利率自2013年11月29日起至履行完毕之日止的利息。二、驳回原告张为金
摘要
民事活动应当遵循诚实信用原则。当事人对自己提出的诉讼请求或抗辩意见所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。化工厂回迁楼工程是滨海县工业企业办公室与滨海县城镇建筑安装工程有限公司签订的建设工程施工合同。张为金履行劳务后,要求被告江苏悦华建设有限公司归还欠款,符合法律规定,应予支持。被告于庆丰辩称,承建化工厂回迁楼工程是滨海县城镇建筑安装工程有限公司,其仅是该工程项目部的副经理,向原告出具的劳务工资欠条是职务行为,理由充分,应予支持。江苏悦华建设有限公司主张欠款是于庆丰的个人行为,不应由其公司承担还款责任,没有向法庭提供充
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江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)盐民终字第0914号上诉人(原审被告)江苏悦华建设有限公司。法定代表人陈平,该公司董事长。委托代理人沈振华,该公司法律顾问。被上诉人(原审原告)张为金,男,1969年7月18日生,汉族,个体。委托代理人管昌豹,男,汉族,1945年8月25日生。被上诉人(原审被告)于庆丰,男,1970年2月28日生,汉族,个体。委托代理人于国地、张大凯,江苏海悦……