劳动争议 （2017）津01民终5581号

原、被告在本案中争议的主要焦点是1.原、被告之间建立劳动关系的时间；2.原告劳动合同解除前十二个月的平均工资；3.被告与原告解除劳动合同关系是否符合法律规定，被告是否应当向原告支付解除劳动合同赔偿金；4.被告是否应当支付原告2015年度防暑降温费。关于诉讼焦点1.原、被告之间建立劳动关系的时间。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。原告主张双方建立劳动关系的时间是2008年1月，被告主张双方建立劳动关系的时间是2011年7月，按照天津市社会保险个人参保信息表显示，被告已于2008年1月为原告缴纳社会保险，一审法院确认原、被告建立劳动关系的时间是2008年1月。关于诉讼焦点2.原告劳动合同解除前十二个月的平均工资。原告劳动合同解除前十二个月的平均工资，应以原告劳动合同解除前应得工资计算，因此，按照被告以银行转账形式向原告支付的十二个月工资数额，以及原告个人承担的社会保险及住房公积金费用之和，经计算原告劳动合同解除前十二个月

原、被告在本案中争议的主要焦点是1.原、被告之间建立劳动关系的时间；2.原告劳动合同解除前十二个月的平均工资；3.被告与原告解除劳动合同关系是否符合法律规定，被告是否应当向原告支付解除劳动合同赔偿金；4.被告是否应当支付原告2015年度防暑降温费。关于诉讼焦点1.原、被告之间建立劳动关系的时间。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。原告主张双方建立劳动关系的时间是2008年1月，被告主张双方建立劳动关系的时间是2011年7月，按

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终5581号上诉人（原审被告）：天津市中乒北越汽车销售服务有限公司，住所地天津市北辰区普济河东道28号。法定代表人：陈海彬，执行董事。委托诉讼代理人：李海珍，天津市中乒北越汽车销售服务有限公司法务。委托诉讼代理人：王玉瑾，天津市中乒北越汽车销售服务有限公司经理。被上诉人（原审原告）：李惠，女，1980年12月8日出生，汉族，无职业，住天津……